Wat voor werk zoekt u? Over welke ervaring beschikt u? Wat heeft u tot dusverre belemmerd om een baan te vinden? Aan welke randvoorwaarden moet worden voldaan? Dat vraagt de Consulent Startbaan u tijdens het intakegesprek. We vragen ook hoe u zich als werknemer wilt ontwikkelen en in welke bedrijfstak u het liefst werkt. Als we het samen eens zijn, proberen wij voor u de juiste baan en de juiste werkgever te vinden. Want een baan wordt pas een succes als hij bij u past. Binnen Startbaan werken we alleen met kandidaten waarvan wij overtuigd zijn dat ze op de arbeidsmarkt plaatsbaar zijn; andere werkzoekenden ondersteunen we op een collectieve wijze.

Wanneer wij samen met u een geschikte baan hebben gevonden, volgt er een kennismakingsgesprek met de werkgever. Startbaan is daarbij aanwezig, om te overleggen welke ondersteuning nodig is. Er kan een proefplaatsing volgen, die bedoeld is om kennis met elkaar te maken, maar ook om u de kans te geven goed te starten, zonder dat er direct een hoge productiviteit van u wordt verwacht.
Wie lange tijd niet heeft gewerkt, kan wel wat begeleiding op de werkplek gebruiken; daarvoor zet Startbaan jobcoaches in. Verlangt de werkgever dat u een opleiding of cursus volgt, of zijn er extra middelen nodig als een sollicitatietraining, werkkleding, kinderopvang of een rijbewijs, dan schiet Startbaan te hulp.